Goslar. Die Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V. hat die siebte Runde des erfolgreichen Mentoring-Programms „Frau.Macht.Demokratie“ gestartet. Ziel ist es, Frauen verstärkt für kommunalpolitische Ämter zu gewinnen und ihnen den Einstieg in die Politik zu erleichtern. Gefördert wird das Projekt vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung. Dies teilt der Landkreis Goslar mit.
Hintergrund des Programms ist die weiterhin unzureichende Repräsentanz von Frauen in den kommunalen Vertretungen Niedersachsens. Der Anteil von Frauen liegt im Landesschnitt gegenwärtig bei nur 31 Prozent. Der Kreistag des Landkreises Goslar unterschreitet dies sogar noch. Dort sind aktuell 14 von insgesamt 50 Mitgliedern weiblich. Das entspricht einem Frauenanteil von 28 Prozent. Der Rest der Mitglieder sind Männer.
Kathrin Falkner, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Goslar, wird in diesem Punkt deutlich: „Wir brauchen mehr Frauen! Mehr Vertrauen in ihre Fähigkeiten und mehr weibliche Vorbilder in der Kommunalpolitik. Es kann nicht sein, dass Frauen maßgeblich zur Umsetzung politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entscheidungen in unserem Landkreis beitragen, aber nicht gleichberechtigt an deren Gestaltung mitwirken. Politik betrifft Themen wie Wohnen, Arbeit, Bildung, Löhne, Mobilität und den Schutz vor Gewalt – warum sollten wir diese Zukunft nicht gemeinsam gestalten?“
Das sind die Ziele
Das Mentoring-Programm setzt hier an, um das Geschlechterverhältnis im Vorfeld der niedersächsischen Kommunalwahlen im Herbst 2026 zu verbessern. Es wurden folgende zentrale Ziele festgelegt:
1. Gewinnung von Frauen für kommunalpolitische Ämter: Interessierte Frauen erhalten die Möglichkeit, sich durch die Begleitung erfahrener Mentorinnen und Mentoren ein Jahr lang auf eine mögliche Kandidatur vorzubereiten.
2. Sensibilisierung für Gleichstellung: Das Programm zielt darauf ab, Kommunalpolitikerinnen und -politiker für das Thema Gleichstellung zu sensibilisieren und es stärker in den kommunalpolitischen Fokus zu rücken.
3. Stärkung der kommunalen Gleichstellungspolitik: Durch gezielte Maßnahmen wird das Thema Gleichberechtigung nachhaltig in den kommunalpolitischen Alltag integriert.
So kann man teilnehmen
Interessierte Frauen, die sich als Mentees für das Programm bewerben möchten, sowie Mandatsträgerinnen und Mandatsträger, die als Mentorinnen oder Mentoren ihre Erfahrungen teilen möchten, können sich im September und Oktober 2024 über die Website www.frau-macht-demokratie.de anmelden.
Die einjährige „Tandem-Phase“, in der Mentees ihre Mentorinnen oder Mentoren bei der Mandatsausübung begleiten, beginnt am 24. Januar 2025 mit einer Kick-Off-Veranstaltung in Hannover. Zusätzlich werden im Laufe des Jahres drei überregionale Fachveranstaltungen angeboten, die das Programm begleiten. Eine regionale Unterstützung erfolgt durch die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten.
Weiterführende Informationen gibt es auch im Internet unter: www.landkreis-goslar.de/gleichstellungsbeauftragte
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