Region. Die Tarifentgelte für die Beschäftigten in der Zeitarbeit bei der AutoVision – Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG entwickeln sich weiter. Die Verhandlungskommission der IG Metall habe am vergangenen Freitag tarifliche Verbesserungen für die rund 2.500 Zeitarbeitsbeschäftigten erreicht, teilte die IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt mit.
IG Metall-Verhandlungsführer Thilo Reusch betont: „Das war ein voller Erfolg: Wir haben in dieser Tarifverhandlungsrunde für die rund 2.500 Beschäftigten in Zeitarbeit bei der AutoVision wichtige Verbesserungen erzielt: Ein deutliches Entgeltplus in den Tabellen, umgesetzt in zwei Schritten. Dann haben wir einen Mitgliederbonus für IG Metall-Mitglieder geschaffen – was eine echte qualitative Verbesserung bedeutet. Zusätzlich gibt es neue Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen. Und die Gleichstellung der Pausenzeiten und zuschlagpflichtigen Zeiträume mit den Beschäftigten bei VW bleibt bestehen.“
Stufenweise mehr Geld
Nach fünf Verhandlungsrunden, die sich über ein Jahr hingezogen haben, sei insbesondere ein neuer Mitgliedervorteil durchgesetzt worden. Die Gespräche seien zuvor aufgrund der schwierigen Lage und der Tarifverhandlungen bei Volkswagen mit vielen Aktionen unterbrochen worden.
Für Empörung habe zwischenzeitlich die Ankündigung der AutoVision gesorgt, die Tarifvereinbarung über die Gewährung bezahlter Pausen sowie die Gleichstellung bei zuschlagspflichtigen Zeiträumen nicht fortführen zu wollen. Besonders betroffen wären Zeitarbeitnehmer gewesen, die bei der Volkswagen AG im Einsatz sind – immerhin mehr als 90 Prozent der AutoVision-Leiharbeitnehmer.
Dank intensiver Proteste der Beschäftigten habe man diesen Einschnitt nun rückgängig machen können. Die IG Metall sieht dies als wichtigen Erfolg für die Gleichbehandlung der Zeitarbeitnehmer mit den VW-Stammkräften.
Die Entgelttabellen bei AutoVision steigen in mehreren Stufen. So gibt es rückwirkend zum 1. Oktober 2024 3,7 Prozent mehr Lohn,
rückwirkend zum 1. Februar 2025 3,8 Prozent.
Für Beschäftigte, die zum Jahreswechsel 2024/2025 bereits bei Volkswagen im Einsatz waren, bleibt es bei den bisherigen Aufzahlungsregelungen mit Ausnahme der tariflichen Zusatzvergütung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine der wesentlichen neuen Errungenschaften sei die Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, die sich nach der Betriebszugehörigkeit staffeln:
Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit gibt es 222,82 Euro Urlaubsgeld und 222,82 Euro Weihnachtsgeld. Im zweiten und dritten Jahr gibt es 334,23 Euro Urlaubsgeld und 334,23 Euro Weihnachtsgeld. Ab dem vierten Jahr gibt es 445,63 Euro Urlaubsgeld und 445,63 Euro Weihnachtsgeld
IG Metall-Mitglieder profitieren zusätzlich
Wer am 30. Juni bzw. 30. November mindestens sechs Monate Mitglied ist, erhält ein deutlich höheres Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Betriebszugehörigkeit sind hier Zahlungen bis zu 557,04 € pro Sonderzahlung möglich, was insgesamt bis zu 1.114,08 € pro Jahr bedeuten kann.
Zum 1. Januar 2026 wird AutoVision dem Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) beitreten. Damit endet der aktuelle Haustarifvertrag, und die Tarifverträge der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit treten in Kraft. „Auch in zukünftigen Verhandlungen wird die IG Metall eine starke Stimme für die Beschäftigten bleiben“, betont Reusch.
Der Entgelttarifvertrag kann von den Vertragspartnern zum 31. August 2025 gekündigt werden. Für den Tarifvertrag „Jahressonderzahlungen/Mitgliedervorteil“ ist eine frühestmögliche Kündigung zum 31. Dezember 2025 vereinbart worden.
