Wolfsburg. Das Thema der Verwaltungsmodernisierung werde bei der Stadt Wolfsburg verstärkt in den Vordergrund gerückt, heißt es in einer Pressemitteilung. Ziel sei es, die Verwaltung effektiver, effizienter und zukunftsorientiert zu gestalten. Die Modernisierung der Verwaltung ist eine bereichsübergreifende, kontinuierliche Gemeinschaftsaufgabe, die durch eine Koordinierungsstelle im Zentralen Organisationsmanagement gesteuert wird. Einen Schwerpunkt der Arbeit werde auch das Thema ‚Moderne Arbeitswelten‘ darstellen. Nach der Finalisierung des Konzeptes soll ab dem ersten Quartal 2022 in interdisziplinären Teams an den Themen gearbeitet werden. Des Weiteren werde sich die Stadt Wolfsburg mit Organisationsfragen sowie dem Schwerpunktthema Digitale Verwaltung befassen.
Mit Unterstützung der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) hat sich die Stadt Wolfsburg im Jahr 2019 auf den Weg gemacht, den städtischen Haushalt nachhaltig zu optimieren und die Verwaltung zu modernisieren. Im ersten Schritt wurde die Haushaltskonsolidierung mit dem Blick auf die städtischen Finanzen forciert. Diese Bestrebungen werden fortgesetzt.
"Die Digitalisierung und letztendlich auch der Einfluss der Corona-Pandemie werden unsere Arbeit nachhaltig verändern", erklärt Wolfsburgs Oberbürgermeister Dennis Weilmann. "Durch diesen Wandel verändern sich auch die Anforderungen und Bedürfnisse der aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden der Stadt. Im Zuge der Verwaltungsmodernisierung werden wir unsere Arbeitsbereiche eingehend auf ihre Zukunftsfähigkeit unter die Lupe nehmen – mit dem Ziel, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein und gleichzeitig einen ausgezeichneten Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten."
Neben den im Rahmen des KGSt-Prozesses entstandenen Optimierungsvorschlägen durch KGSt und Mitarbeitende, nimmt der Verwaltungsmodernisierungsprozess zunächst die Themen ‚Moderne Arbeitswelten‘ und ‚Modernes Personalmanagement‘ in den Blick. Die Stadtverwaltung muss sich als moderne Arbeitgeberin aufstellen, um die demografische Entwicklung und den damit einhergehenden Fachkräftemangel erfolgreich zu gestalten. Darüber hinaus sollen neue Büroraumkonzepte und Arbeitsweisen erprobt werden, um Herausforderungen wie die aktuelle Pandemielage erfolgreich zu bewältigen.
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