Braunschweig. Die Arbeitslosenzahl ist im Mai weiter gesunken. 242 Personen weniger als im Vormonat und damit insgesamt 18.323 Menschen sind im Agenturbezirk Braunschweig-Goslar, zudem auch Salzgitter und Wolfenbüttel gehören, ohne Arbeit. Gegenüber dem Vorjahresmonat ist der Rückgang mit 1.638 weniger Arbeitslosen noch deutlicher spürbar. Die aktuelle Arbeitslosenquote beträgt 5,6 Prozent. Diese liegt damit 0,5 Prozentpunkte unter dem Vorjahresniveau. Dies berichtet die Agentur für Arbeit in einer Pressemitteilung.
Die Arbeitslosigkeit in Braunschweig habe sich von April auf Mai um 41 auf 6.983 Personen verringert. Das wären 633 Arbeitslose weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen betrug im Mai 4,7 Prozent; vor einem Jahr habe sie sich auf 5,2 Prozent belaufen. Dabei meldeten sich 1.699 Personen (neu oder erneut) arbeitslos, 132 weniger als vor einem Jahr und gleichzeitig beendeten 1.737 Personen ihre Arbeitslosigkeit (–278). Seit Jahresbeginn habe es insgesamt 9.348 Arbeitslosmeldungen gegeben, das ist ein Minus von 442 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Dem gegenüber stehen 9.425 Abmeldungen von Arbeitslosen (–242). Der Bestand an Arbeitsstellen sei im Mai um 74 Stellen auf 2.605 gesunken. Im Vergleich zum Vorjahresmonat habe es 42 Arbeitsstellen weniger gegeben. Arbeitgeber meldeten im Mai 627 neue Arbeitsstellen, 294 weniger als vor einem Jahr. Seit Januar gingen 3.414 Arbeitsstellen ein, gegenüber dem Vorjahreszeitraum ist das eine Abnahme von 661.
Lieber auf Weiterbildung setzen
Die gute Situation am heimischen Arbeitsmarkt birge auch Risiken. Die Auftragsbücher der Unternehmen seien voll und schon jetzt könnten nicht alle Stellen für Fachkräfte besetzt werden. Die Qualifizierung von Menschen ohne Berufsabschluss sei ein Lösungsansatz um neue Fachkräfte zu gewinnen. Doch gerade in guten Zeiten am Arbeitsmarkt sei es noch anspruchsvoller Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Qualifizierungsmaßnahmen zu gewinnen. Denn auch ungelernte Arbeitnehmer würden derzeit gut bezahlte Helferjobs finden.
„Kurzfristig ist das nachvollziehbar. Aber aufgrund des technischen Fortschritts werden mittelfristig viele Helferstellen wegfallen und eher hochqualifizierte Jobs entstehen. Eine gute Ausbildung und fortlaufende Qualifizierungen werden damit immer wichtiger. Daher lohnt es sich schon jetzt auf Weiterbildung zu setzen. Die Agentur für Arbeit unterstützt dabei gern mit Beratung und Förderung“, erläutert Oliver Bossow, Vize-Chef der Agentur für Arbeit. Mit dem Qualifizierungschancengesetz, welches im Januar in Kraft getreten ist, sei der Beratungsauftrag der Bundesagentur für Arbeit geschärft sowie die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Betriebsgröße ermöglicht und damit weiter geöffnet worden.
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