Goslar. Bereits zum zweiten Mal erhält der Landkreis Goslar das Zertifikat „Zukunftsfest“ der Demografieagentur (Hannover) unter der Schirmherrschaft des Niedersächsischen Arbeitsministeriums. Es belegt, dass der Landkreis die vor zwei Jahren vereinbarten Maßnahmen in den Bereichen Führung, Gesundheit, Vielfalt sowie Kompetenz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung umgesetzt und die damit verbundenen Ziele erreicht hat. Die Auszeichnung steht nicht allein, sondern reiht sich ein: auch das audit beruf und familie
belege die Anstrengungen für ein gutes Arbeitsumfeld. Dies teilte der Landkreis mit.
„Als Landkreis können wir mit zwei Dingen bei Fachkräften besonders punkten: Einem sicheren Arbeitsplatz und einer mitarbeiterorientierten Gestaltung der Arbeitsbedingungen“, erklärt Landrat Dr. Alexander Saipa. 2021 hat sich der Landkreis Ziele für eine sozialpartnerschaftliche Arbeitskultur gesetzt, nun stand die Überprüfung an. „Mit der Entwicklung insbesondere in den klassischen Feldern und bei der Digitalisierung hat sich der Landkreis diese Auszeichnung verdient“, freut sich Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Demografieagentur. Die Agentur hat die Maßnahmen mit dem Landkreis Goslar vereinbart und bestätigt in diesem Jahr die erfolgreiche Umsetzung mit dem Re-Zertifikat.
Personalmarketing und Fahrräder
Was ist passiert? Spannend war eine Maßnahme für kreatives Personalmarketing. Erstmals wurde Werbung für Ausbildungsplätze in Apps für die junge Zielgruppe geschaltet. Das Ausbildungsplatzangebot wurde 400.000-mal angezeigt und hat zu immerhin 8.000 Klicks geführt. Die Vorbereitungen für die nächste Ausbildungsrunde 2024 laufen – wieder mit einer digitalen Komponente.
Andere Angebote zeigen, dass sich Goslar intensiv um seine Belegschaft kümmert. Das Bikeleasing ist ein voller Erfolg – bereits zehn Prozent der Angestellten kommen über diesen Weg in den Genuss eines hochwertigen Fahrrades und tun gleichzeitig etwas für Gesundheit und Umwelt. „Nach Anpassung der gesetzlichen Grundlagen möchten wir zukünftig auch Beamten dieses Angebot machen“, so Jens Goldmann, Leiter des Servicebereichs beim Landkreis Goslar.
Herausforderungen angehen
Die Verbesserung des Arbeitsumfelds für Mitarbeiter im Rettungsdienst durch elektronische und mechanische Arbeitshilfen sowie die psychologische Betreuung war eine weitere Maßnahme. Mit dem Aufbau zusätzlicher Kompetenz durch die Ausbildung von Hygienekontrolleuren und Veterinärassistenten oder die Anstellung eines angehenden Bauingenieurs im dualen Studium geht der Landkreis Goslar aktuelle und künftige Herausforderungen an – und wird zukunfsfest.
Über das Zukunftsfest
Das „Zukunftsfest“ der Demografieagentur wurde 2023 neu aufgelegt. Es geht jetzt noch einen Schritt weiter und verbindet eine Bestandsaufnahme mit einer anspruchsvollen Maßnahmenplanung – von innen heraus. In jeder Phase arbeiten Belegschaft und Hausleitung zusammen. Eine externe Prozessbegleitung unterstützt den Prozess und hilft bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen in den Arbeitsalltag.
Weitere Infos: www.demografieagentur.de/zukunftsfest
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