21.09.2011, 00:05 Uhr

[image=5e1764b4785549ede64ccaa4]Innerhalb der „Social Days“, dem konzernweiten Programm der Deutschen Bank zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements ihrer Mitarbeiter, unterstützt ein Team der Deutschen Bank Braunschweig den Verbund Braunschweiger Kinderhäuser. Außerdem übergeben die Mitarbeiter eine Spende in Höhe von 1.200 Euro.

Michael Seraphin, selbständiger Finanzberater der Deutschen Bank Wolfenbüttel, „Wir engagieren uns gerne ehrenamtlich für den Verbund, da er Kindern aus schwierigen Familienverhältnissen ein Zuhause bietet. Da finanzielle und personelle Mittel begrenzt sind, unterstützen wir gerne.“

Der Verbund Braunschweiger Kinderhäuser ist eine Jugendhilfe-Einrichtung, die Kindern aus schwierigen sozialen Verhältnissen ein vorübergehendes Zuhause bietet. Aufgenommen werden Kinder mit speziellen Störungsmerkmalen, die zum Beispiel auf Vernachlässigung zurückzuführen sind. Ziel der Einrichtung ist es, emotionale Schwächen abzubauen und die Kinder an einen geregelten Alltag heran zu führen. Jedes Haus der Einrichtung orientiert sich dabei an einem anderen pädagogischen Schwerpunkt, um eine optimal angepasste Kinderbetreuung gestalten zu können. Um die motorischen Fähigkeiten der Kinder spielerisch zu fördern und einen Raum für Freizeitaktivitäten bieten zu können, besitzt der Verbund einen Kinderspielplatz. Das Deutsche Bank Team ergänzt heute den Spielplatz mit einer Wippe. Neben der Planung und Organisation kümmern sich die Deutsche Bank Mitarbeiter um den Aufbau. Sie heben das Fundament aus, bauen die Wippe zusammen und betonieren sie für einen sicheren Halt im Boden ein. Am Abend veranstalten sie mit den Kindern ein gemeinsames Grillfest. Die Spende der Deutschen Bank kommt der Finanzierung der Wippe und des Grillfestes zugute.

Mit der gezielten Förderung des gesellschaftlichen Engagements ihrer Mitarbeiter zeigt die Deutsche Bank, wie wichtig ihr der persönliche Einsatz der Mitarbeiter für soziale Projekte ist. Im Rahmen der „Initiative Plus“ und „Social Day“ Programme engagieren sich einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams sowohl in ihrer Freizeit als auch in ihrer Arbeitszeit für gemeinnützige Projekte in den Bereichen Bildung, Nachhaltigkeit, Soziales und Kunst. In Deutschland haben sich im Jahr 2010 rund 7.000 Mitarbeiter in über 2.600 Projekten ehrenamtlich engagiert. Die Deutsche Bank versteht Corporate Social Responsibility (CSR) als Investition in die Gesellschaft und damit auch in ihre eigene Zukunft.