Braunschweig. Der Pflegemangel in den deutschen Kliniken nimmt mehr zu. Eine Entwicklung, die auch das Braunschweiger Klinikum vor große Herausforderungen stellt. Insbesondere in der Kinderkrankenpflege würde die Anzahl der Bewerbungen in jüngster Zeit zurückgehen.
„Wir merken es daran, dass die Anzahl der Bewerbungen für Kinderkrankenpflege zurückgeht", erläutert Klinikumssprecher Michael Siano auf Anfrage unserer Online-Zeitung. Zudem gebees mittlerweile einen starken Trend bei Berufsanfängern zur Teilzeit. „75 Prozent ist die neue Vollzeit", so Siano.
Übernahme von Auszubildenden
Auf den Betrieb der Kinderklinik wirke sich der Rückgang der Bewerbungen bislang allerdings nicht aus. Um dies auch weiterhin so zu gewährleisten, setze das Klinikum auch künftigalles daran, das junge Pflegepersonal für die Arbeit in Braunschweig zu überzeugen. „Generell werden die Auszubildenden der klinikumseigenen Pflegeschule frühzeitig und persönlich von der Pflegedienstleitung angesprochen, inwieweit Interesse an einer Übernahme nach der Ausbildung besteht, und erhalten dann zeitnah ein Übernahmeangebot", so der Klinikumssprecher. Es gebe zudem spezielle Arbeitszeitmodelle für studierende Pflegefachkräfte und Familien, vielseitige Einsatzmöglichkeiten. „Aus-, Fort- und Weiterbildung werden gefördert durch Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Es gibt darüber hinaus ein vielfältiges Angebot von Gesundheitskursen des betrieblichen Gesundheitsmanagements", so Siano abschließend.
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