08.07.2015, 21:03 Uhr

Goslar. Dem Landkreis Goslar wurde in Berlin zum dritten Mal das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ verliehen.

Nach dem der Reauditierungsprozess in 2014 erfolgreich abgeschlossen werden konnte, erhielt der Servicebereichsleiter, Jens Goldmann, das Zertifikat aus den Händen von Caren Marks (Parlamentarische Staatsekretärin bei der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend) und Dr. h.c. Frank-J. Weise (Vorsitzender des Vorstands der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung).

Hintergrundinformationen:
Die Kreisverwaltung vereinbarte 2008 erstmals verbindliche Ziele für familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Im Rahmen der Re-Auditierung wurden der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert. Das Zertifikat hat eine Gültigkeit bis zum 31.07.2017. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie gGmbH überprüft.

Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf der Arbeitgeber das Zertifikat unverändert weiterführen, so wie der Landkreis Goslar.  Mehr als 800 Beschäftigte können beim Landkreis Goslar von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell beispielsweise eine betriebseigene Kinderbetreuung für Kinder bis 3 Jahre, erleichterte Telearbeit, verbesserte Informationsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gleitende Arbeitszeit. Bis zur weiteren Re-Auditierung in drei Jahren plant die Kreisverwaltung weitere Maßnahmen.

Schwerpunktthemen sind eine optimierte Führungskultur, eine Ausbildung in Teilzeit, eine Mitarbeiterbefragung zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Etablierung eines Erfolgscontrollings familienbewusster Maßnahmen. Mit dem Konsolidierungsverfahren verfolgt der Landkreis Goslar das Ziel, die bestehende familienbewusste Unternehmenskultur in den Instrumenten und in der Organisation weiter fortzuführen. Familienunterstützende Angebote sollen bedarfsorientiert weiter ausgebaut und das Erreichte nachhaltig gesichert werden. Die Kreisverwaltung ist nach der erneuten Zertifizierung berechtigt, das europaweit geschützte Zertifikatslogo als Zeichen einer familienfreundlichen Personalpolitik auf Veröffentlichungen, Druckschriften und Stellenanzeigen zu verwenden.