Wolfsburg. Wie die Stadt berichtet, fördert Wolfsburg ein Stufenmodell, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Mitte des Jahres wurde eine Richtlinie des Landes Niedersachen über die Gewährung von Zuwendungen zur Verbesserung der Qualität in Kindertagesstätten veröffentlicht. Aus diesen Geldern sollen neue Plätze an Kindertagesstätten geschaffen werden.
Zusätzliche Stellen für Kindertagesstätten
Im Rahmen dieser Richtlinie, die bis Ende 2021 gültig ist, beantragt die Stadt Wolfsburg die maximale Landesförderung in Höhe von 1,25 Millionen Euro jährlich. Die Verwaltung schlägt zudem dem Rat der Stadt Wolfsburg in seiner Sitzung am 20. Dezember vor, sich ebenfalls mit 1,25 Mio. Euro zu beteiligen. Mit diesen Geldern sollen die Förderung einer zusätzlichen halben Stelle sowie begleitende Einführungskurse für jede der 58 Wolfsburger Kindertagesstätten finanziert werden. Die Stellen dienen der einjährigen Qualifizierung von Quereinsteigern zu Sozialpädagogischen Assistentinnen und -assistenten. Ziel ist es, bis zu 120 Quereinsteigern bis 2021 in einem Stufenmodell die berufsbegleitende Qualifikation bis zur Erzieherin zu ermöglichen. Damit stehen jeder Wolfsburger Kita zwei halbe Stellen zur Verfügung.
Bis 2020 fehlen bis zu 350 weitere Fachkräfte
Iris Bothe, Dezernentin für Jugend, Bildung und Integration, erläutert: "Durch den bedarfsgerechten Ausbau und die demografische Entwicklung in den Kita-Teams fehlen bis 2020 weitere 300 bis 350 zusätzliche Fachkräfte für die Wolfsburger Kita-Landschaft. Aufgrund des regional und überregional bestehenden Fachkräftemangels wird der Betrieb der Kindertagesstätten zunehmend von einer erfolgreichen Fachkräftegewinnung und -bindung abhängig sein."
Qualifizierung von Quereinsteigern spielt entscheidende Rolle
Ein gemeinsames Modellprojekt der Stadt Wolfsburg mit der Wolfsburg AG zur Fachkräftegewinnung von Erzieherinnen und Erziehern im Kita-Jahr 2016/17 hat deutlich gezeigt, dass zum einen der Markt national überaus angespannt und zum anderen die Zielgruppe nicht in dem Maße mobil ist, wie andere Fachkräfte. Aus diesem Grund wird die Qualifizierung von Quereinsteigern zur Sozialpädagogischen Assistenz, Erzieherinnen und Erziehern im Verbund mit den Berufsfachschulen vor Ort eine entscheidende Rolle spielen. Die QuiK-Richtlinie eröffnet dabei den Weg des geförderten Quereinstiegs in das System der Kindertagesstätten. Entsprechend der Richtlinie werden Personalausgaben für zusätzliche Fach- und Betreuungskräfte und Sachausgaben für Einführungskurse der beschäftigten Zusatzkräfte gefördert.
Nachhaltige Sicherung der Betreuungsqualität
Hier setzt das Wolfsburger Konzept der Träger der Wolfsburger Kindertagesstätten zur Fachkräftegewinnung und -bindung an. Durch die Förderung von Quereinstiegskräften und deren Weiterqualifizierung im Sinne des Niedersächsischen Kita-Gesetzes soll, neben anderen Modulen, das Ziel der Gewinnung von Fachkräften für Wolfsburger Kindertagesstätten zur nachhaltigen Sicherung der Betreuungsqualität in den Kitas vor Ort erreicht werden.
mehr News aus Wolfsburg
