Region. Die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA) aus Braunschweig, Helmstedt uns Salzgitter appelliert in einer Pressemitteilung an Politik, Verwaltung, Gewerkschaften, Betriebsräte und Arbeitgeberverbände, klarere Regelungen zum Home-Office und zu mobiler Arbeit zu vereinbaren.
Thorsten Wendt, Kreisvorsitzender der CDA Braunschweig und Dr. Alexander Börger, Kreisvorsitzender der CDA Helmstedt, erklären dazu: „Die Corona-Pandemie hat zu einer massiven Ausweitung der Nutzung des heimischen Büros als Arbeitsplatz und mobiler Arbeit geführt. Das ist gut so, weil es die Arbeitsfähigkeit der Betriebe und Behörden erhält und gleichzeitig für mehr Gesundheitsschutz sorgt.“ Da allerdings vielerorts die Umstellung auf Home-Office und mobile Arbeit sehr rasch erfolgte, fehlte es an ausreichender Vorbereitung und immer mehr zeigen sich Schwierigkeiten und rechtliche Unklarheiten in der Praxis, die jetzt geklärt werden müssten.
Stefani Steckhan, Kreisvorsitzende der CDA Salzgitter sagt dazu: „Die Kosten, die die Beschäftigten für die Ausübung beruflicher Tätigkeiten zuhause haben, müssen von den Arbeitgebern erstattet werden. Dies gilt z.B. für Druckerpapier und Strom. In der Praxis ist dies allerdings schwierig nachzuweisen – deshalb macht aus Sicht der CDA die Vereinbarung einer Ausgleichspauschale Sinn. Zudem werfe die aktuelle Praxis viele steuerrechtliche Fragen auf.“ Dr. Alexander Börger erklärt abschließend: „Wir appellieren an Landes- und Bundespolitik, Gewerkschaften, Betriebsräte, Arbeitgeber und die öffentliche Verwaltung, pragmatische Lösungen im Sinne der Betroffenen zu suchen. Dabei muss neben dem Geld auch die Frage des Gesundheitsschutzes thematisiert werden.“ "Dabei muss neben dem Geld auch die Frage des Gesundheitsschutzes thematisiert werden", sagen Phillip Stolze und Stefani Steckhan von der CDA Salzgitter.
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