Königslutter. Die Leitung einer Kindertagesstätte bringe laut einer Pressemitteilung der Stadt Königslutter vielfältige Anforderungen mit sich: Neben der pädagogischen Arbeit gehörten auch Personalführung, Organisation, rechtliche Fragestellungen und wirtschaftliche Verantwortung zum Aufgabenbereich. Um ihre Kita-Leitungen dabei zu unterstützen, hat die Stadtverwaltung jetzt die Inhouse-Qualifizierung „Kita-Management und Organisation“ ermöglicht.

Die Weiterbildung orientierte sich am Curriculum zur Qualifizierung von Leitungskräften in Kindertageseinrichtungen des Niedersächsischen Kultusministeriums und umfasste insgesamt 15 Tage mit 145 Unterrichtsstunden. Im Mittelpunkt standen unter anderem die Weiterentwicklung der Führungsrolle, die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Personalplanung, betriebswirtschaftliche Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen. Zudem beschäftigten sich die Teilnehmer mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag, der Qualitätsentwicklung in den Einrichtungen sowie der Zusammenarbeit mit Familien und weiteren Akteuren im Sozialraum.

Alle Führungskräfte erhalten Zertifikat

Ein Schwerpunkt lag auf dem Transfer in die Praxis: Durch praxisbezogene Aufgaben konnten die Kita-Leitungen die Inhalte auf ihre eigenen Einrichtungen übertragen und konkrete Fragestellungen aus ihrem Arbeitsalltag reflektieren. Die Qualifizierung schloss mit einem Zertifikat ab. „Die Anforderungen an unsere Kita-Leitungen sind in den vergangenen Jahren vielfältiger geworden. Sie tragen nicht nur Verantwortung für die pädagogische Qualität, sondern auch für Mitarbeitende, organisatorische Abläufe und die Weiterentwicklung ihrer Einrichtungen. Mit dieser Weiterbildung stärken wir unsere Leitungskräfte in ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und schaffen eine wichtige Grundlage für eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung in unseren Kindertagesstätten“, betont Maria Benker (Fachdienstleitung Bildung und Sport).

Mit der gezielten Qualifizierung investiere die Stadtverwaltung in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte. Gut aufgestellte Kita-Leitungen seien ein wichtiger Baustein, um gute Rahmenbedingungen für Kinder, Familien und Mitarbeitende zu schaffen und die Qualität der frühkindlichen Bildung langfristig zu sichern, heißt es in der Pressemitteilung.